第49章 还升？

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刘海中马上跟着江齐连连保证。

又跟江齐说起了前一天的产量。

试点进行地十分顺利，超产的人也多了，他们都在冲着自己的目标努力。

能多一次技能考核就多一次。

这让众人都充满了动力和信心。

江齐拿着刘海中统计的本子。

也是点头，夸道：“这样做的十分不错，刘师傅，看来你十分适应统计员的这个位置！”

刘海中立马敬礼，“感谢江班长给我这个机会！”

江齐的饼那是又大又圆，刘海中吃的也十分快乐。

将权利下放之后，江齐也是乐得轻松。

安全生产手册发放之后，全厂都开始进入到了学习模式。

而厂领导已经开始琢磨起了江齐的第二个建议。

就是生产流程的优化。

在江齐的建议中，他们看着倒是挺有道理的模样。

但是没有经过实践，也不能直接运用。

于是厂领导讨论之后，决定先试验一番。

按照江齐所提出的流程优化，在某条生产线上先试验一下。

如果可行的话，就推广到全厂使用。

毕竟按照江齐的观点，这生产流程的优化之后，对整条生产线都产生了有利的影响。

第二天一大早，杨厂长就带着几位领导，一起到了江齐负责的第二生产线来了。

江齐得知他们是来试验生产流程优化的，自然是明白了。

做领导的，不能坐在办公室想着假大空的事情，而是要下实地去考察。

真正明白大家需要的东西是什么。

杨厂长他们能把这么大的轧钢厂经营好，那也是有自己的本事的。

江齐本就是提出这个建议的人。

自然是由他来做这个试验。

第二生产线的人今天也不管产量的事情了。

就按照江齐的吩咐，开始优化生产流程。

按照江齐所说，他们的步骤发生了一些改变。

而在有些方面，直接节省了某一个步骤。

而做出来的结果却是一样的。

另外一方面，就是程序的优化。

就像是穿孔，一个一个穿，和整理好了一起穿，那结果总是不一样的。

江齐提出的建议，虽然只是小小的优化，但是对结果也产生了不小的影响。

节约了时间。

第二生产线的动静也引起了其他生产线以及其他车间的注意。

大早上的，他们来上班的时候就注意到了厂领导都往第二生产线去了。

当即也有些惊讶。

纷纷猜测了起来。

“大概是因为他们那里在试点吧……”

“也不知道试点的结果是怎么样的，不过我觉得能增加技能考核的机会，我也是愿意的。”

“对，据说就是超产百分之十五就能拿到一个优秀，十五天拿到优秀就能兑换一个考核的机会了。”

“才十五，我觉得我也能做到啊……多一次考核的机会，那是多么重要的事情啊。”

“真希望能赶紧试点到咱生产线。”

众人纷纷议论着。

别的不说，这个有利于他们工资增长的事情，他们还是很愿意做的。

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