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第二天。
“请大家迅速就坐，由x副校长继续为我们解读《任课教师年度考核指标体系（调整稿）》。”
老师们虽是极不情愿，但也还是乖乖就座了。
只有两个座位上空荡荡的，没有看到座位的主人。一个便是那天与校长口起争执的那位直肠子老教师，而这另一位，便是那日慷慨激昂最先朗诵“没来由犯王法，不堤防遭刑宪，叫声屈动地惊天！”的语文教师。
一夜之间，这两位愿意张口说话的老师，一个被调去了离学校50公里远的村子里做小学教师，一位则请了一周的病假在家里休养调理身体。
大家都胡乱的猜测着，有传言说是校长专门托人为那老教师寻得了个好差事，村子里这些年来正好缺教师，不少考过去的年轻教师，不是因为交通不便，村落偏远这样的理由辞职了，就是因为工资太低，环境艰苦这样的理由跑路了。如此缺人手之际，让那位老教师过去教书，不仅教学经验丰富，更是锦上添花。
至于这另一位教师，据说那天会后都已经离开了学校，但中途却被领导致电，又返回了学校进行谈话。
至于这谈话内容，也是众说风云，有的说是让他认错，当众道歉传播消极信息，有的说是要扣除他的所有绩效工资，以儆效尤，还有的说要逼他辞职，更有甚者甚至还说，要处分他……
当然，这些大都是传言，并没有经过证实，唯一能确信的只有，今天这珍贵的会议，这两位教师是没有参加的机会了。
“老师们，今天就由我来继续为大家解读我们年度考核的更改修正部分。”x副校长哗啦啦的一边翻着手中的资料，一边用右手滚动着鼠标的滚珠，控制着大屏幕上的文件。
“在考勤这一方面呢，我们也是做出了极大的调整，首先呢教职工请事假、病假依旧按照我们之前出台的《教职工考勤方案》进行管理。
二来旷工扣3分/天，公假、婚假、产假、陪产假、丧假等请假不予扣分。
三来学校出勤抽查，迟到、早退扣1分/次、脱岗扣2分/次。
四来学校组织的会议、活动等，迟到、早退扣0.5分/次，玩手机、打瞌睡等会风、学风不好的扣0.5分/次，无故缺勤扣2分/次。
为此，我们已经在会议室的所有死角加装了摄像头，会有纠察室的老师在开会的时候不定时截图抽查老师们。”
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