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楚颜跟向南讲完，就让向南回去了。
她今天讲了很多，也不知道他能听进去多少。
也不知道向南的实力如何，期望他来能给自己减轻一下压力。
接下来，楚颜就各种催大家的进度。
有些人主动
加班了，有些人不加班，该走就走。
楚颜不看他们平时如何，只看结果。
每周都会跟进结果，欠下多少一目了然。
很快，一周过去了。
又到了验收进度的时候。
楚颜把向南和徐丽都叫上了。
先项目管理对了一下本周的进度，而后说了下下周的计划。
楚颜这次没打算自己写大家的个人计划，而是主策，主美，主程说了下工作流程，让他们自己评估底下人的工作量，然后汇总到徐丽那里。
此举，众人明白，楚颜在放权让大家去做管理该干的事情。
几个人都很配合。
大家都知道，这才是一个正规项目研发的流程。
有机会学习又很难得，于是大家接下来都在评估这件事。
下班前就汇总给了徐丽。
楚颜跟徐丽道：“你整理下，填写好表格，然后发给我。”
楚颜没让徐丽去做，而是交给了其他管理，然后给徐丽。
主要原因还是因为徐丽没有经验，无法正常评估。
这样做就让她提前先明白管理是如何评估的，她才好去跟进。
徐丽看到管理发过来的东西，她有些看不懂，但直接复制整理好，发给了楚颜。
楚颜看了下，跟之前中层管理发给她的一样，并没有改变。
显然徐丽都没动脑子。
楚颜叹了口气，还是高看她了。
而后，她把徐丽叫过来。
“我们一起对一下。”
楚颜一边看，一边改，一边跟徐丽讲解。
徐丽刚开始还在抱怨，制作人自己搞就行了，为什么非要让她整理。
但听到楚颜将他们工作安排的逻辑的时候，徐丽恍然大悟。
原来很多工作流程的落地是这样的。
她之前只对系统单独的板块了解。
但这些只是项目里环节里，最普通的。
她没想到关卡，和剧情的复杂程度那么高，今天算学到了很多。
楚颜见差不多了，跟徐丽道：“好了，暂时先这样吧，下周一跟大家统一对一下个人的下周计划。对之前先核实一下他们之前的进度。”
徐丽愣住，这么快就让她来了？
徐丽还是有些心虚。
楚颜：“然后再跟大家对下周的计划，若是进度有些变化，可以随时优化进度表。”
徐丽点了下头：“好，我知道了。”
楚颜讲完，便让徐丽回了。
主要是下班时间到了，楚颜不想加班。
但，她同意其他人加班。
在群里问大家，周六日是否有加班的。
李敏和赵星云，以及向南加班。
其他人都选择不加班。
楚颜因为加班的事情找老板聊过。
老板十分高兴员工能加班的事情，并且大力支持。
并且提供了每天20块钱的餐补。
楚颜看着20块钱的餐补有点好笑，但好过什么也没有。
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