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没走的这个女孩名字叫做郑月，今年刚刚毕业。两年前郑月通过高考考进禹城技术学院学习行政管理，那时候家里都很高兴都说她以后不愁了，毕竟毕业包分配嘛。
谁知道郑月刚进学校一年学校通知以后工作实行双向选择采用半分配的制度，也就是说国企央企政府和学生之间不是学校直接分配的关系，而是互相选择，学生可以拒绝选择她的单位，单位也可以拒绝成绩不行的学生，但现在的各单位情况本身就不太好，加上不少国企破产，因此这一届招收毕业生的单位很少很少。
这个政策一出让在校的学生措手不及，而郑月她们这一届刚好就撞在风口上。但其实对郑月来说没太大影响，虽然因为性格原因人缘不太好但她自从入校一直努力学习是班上成绩最好的学生，所以毕业后有几个县级单位都对她投出了橄榄枝，但郑月见识过大城市的繁华哪里愿意去县里。
所幸现在的大专生含金量还比较高，和后世本科遍地跑的情况不同，郑月这种应届生对于各个准备大展身手的私企来说是需要招揽的人才。
今天来这里面试也是一个老师推荐郑月才愿意过来面试，郑月的老师很有远见，虽然现在私企不是他们这些高校毕业生的首选，但随着国门的打开，她认为国内的市场迟早会活跃起来，前程不一定比国企的差。
来之前这位老师叮嘱又叮嘱，让郑月别乱说话，显然是很了解她了。
刘密不知道郑月的背景，她虽然不喜欢郑月这样的自视甚高的员工，但如果她的能力强她也不会拒绝。
作为一个老板，她不要求自己的员工多么的品德高尚，只需要他们把自己的工作做好为公司带来效益就行。她是招为自己工作的员工不是道德标兵。
所以她让公司的人事部员工按照流程带郑月进去面试，她自己则带着孙敏婧一家子进了自己的办公室。
刘密给孙安国和汤美蓉一人倒了一杯水，“孙大哥，想必青松和你说了我这里是干嘛的，我就不多介绍了，不知道你们还有没有什么问题？”
孙安国摇摇头，这里比他想的要好多了他现在只担心孩子有没有那个能力在这里工作，想了想：“如果孩子犯错了你和我们直说，该怎么样就怎么样，不用因为我和青松的关系就对敏婧宽容，工作就应该严格对待。”
送走忧心忡忡的孙安国夫妻两，孙敏婧回到十七层楼，就看到郑月满脸高兴的出来，对方看到孙敏婧神情有点不自然，不过这回没再说什么。
这是面试成功了？
孙敏婧倒是没什么想法，既然对方能面试成功说明她本人有能力，她不会因为公司招了对方就觉得不高兴什么的，职场最忌讳的就是把公司当做自己的家。
刘密公司的售卖的学习机是一款主要针对英语学习的机器，功能很简单，里面装配了英汉词典，学生使用这款学习机可以查询单词的发音和英汉互译，机器还可以插进磁带朗读英语课文。
孙敏婧拿在手里，看了一下这款机子的外观，还挺像后世的掌上电脑，有键盘和屏幕，键盘上有二十四个字母和一到十的数字，背后有个卡槽可以放入磁带，看着很有科技感。
看着台上给她们这批入职的销售人员介绍产品的刘密，孙敏婧心里感叹还是现在单纯。就孙敏婧知道的，后世的销售人员第一课可不是看产品，通常是公司话术和销售策略，等被洗脑的差不多了才把公司的产品丢给你，至于销售人员了不了解卖的东西？那都没关系，只要把东西卖出去就行。
刘密介绍完产品，看底下的人也熟悉的差不多了，她也想看看招来的这批销售员工如何推销，于是让在场的每个员工都说一段推销词。
一群二十出头的年轻女孩哪里见过这种场面，被点起来的女孩支支吾吾说不出话，刘密倒也不失望，微微一笑让她坐下，抬头看到孙敏婧一副底气十足的样子，她心里也开始期待孙敏婧能给她一个惊喜。
果然，孙敏婧站起来一点磕绊都没打，先从学习机的功能开始讲起，再从为什么要购买部学习机，最后说道学习机能带给孩子什么样的方便以及孩子用学习机会比其他的学生效率更高，这层层递进，让刘密忍不住鼓掌。
尤其是孙敏婧最后一句“不要让孩子输在起跑线上”更是让刘密决定直接印在她们的广告宣传语上。
孙敏婧已经不记得这句话是谁说的了，作为一个零零后，孙敏婧是听着这句话长大的，虽然二十年后大家开始批判这句话的正确性觉得给孩子太大的学习压力，但不可否认的是，这句话曾经让更多的家长开始重视孩子的学习。
有了孙敏婧这个开头，在场不少人也鼓起勇气站起来说了自己的想法，不管对方说的正确与否，孙敏婧观察到刘密一直是鼓励的态度。
这场培训结束后，按照计划孙敏婧和另外的人就要去活动现场工作了，但刘密把孙敏婧留了下来。
“敏婧，你过来我有点事情想和你说。”
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