第六十七章 第二把火

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几天后，保卫处内部又传出一个震撼xing的消息：要对保卫处的在职员工和校卫队员进行提薪！

这次消息不是陈誉正式开会发布的通知，是王丹霞在无意中聊天时传出来的。

具体的内容是：保卫处决定在近期对保卫处的编制人员以及校卫队员进行提薪，幅度在20%－50%。科领导一级提20%，科员一级提40%，校卫队员提50%。总体是这样，具体情况还要结合每个人的岗位、工作年限、学历等因素来考虑。

在机关工作过的人都知道，提薪这种事情的难得。这一次尤为难得，为什么呢？一来是涨的幅度很大，20%－50%这在机关是相当给力的涨幅了，因为机关实行工资级别的制度，包括基本工资，岗位补贴，住房补贴等等各个方面，牵一发而动全身，将来换算下来的增加数目，是相当可观的。二来是这次提薪的方式很特别。以往都是越往领导层提的幅度越大，越基层提的幅度越小。这次不是，颠倒过来了，反而是最基层的校卫队员提的最多，而目前最领导层的科级领导提得最少。

薪酬待遇的话题本来就是大家聊天时的挚爱，何况是关于提薪的？而且这次提薪又这么难得，所以不到半天功夫，消息已经传遍了差不多整个保卫处。

虽然有时候提薪就好比怀孕，明明放出消息了，但因为各单位体质不同，有时备孕都需要几个月到几年的功夫了，再加上10月怀胎，等真正有结果了，不知是猴年马月的事情了。但在很多人看来，有消息就是有希望，有希望就工作起来就会有干劲。

所以不管是哪种想法的，无论相信或是质疑的，都受到这个提薪消息的刺激而变得兴奋甚至亢奋起来。

猜测总归是猜测，大家最关心的无非是消息的可靠xing。

所以不少人通过直接或间接的方式找王丹霞确认消息的真实xing，但王丹霞却是三缄其口了，不肯再透露任何相关的信息，还流露一副懊恼的摸样，似乎是怪自己说漏了嘴。

其实最直接的办法无非是问科长陈誉，可惜基本没人敢这样做，因为主动去问就变得不美了。首先是这消息未必是真的，如果是假的，那自己会给领导留下什么印象，只关心福利不安心工作？就算是真的，万一是王丹霞说漏了嘴，自己主动问起，那王丹霞岂不也会怨恨自己？！即使消息是真的，陈誉也不在乎王丹霞是否说漏了嘴，其他人都没问，就自己跑过来傻乎乎的问起，所谓枪打出头鸟，会不会挨批呢？

……

机关里工作过的人总是有种种源自经验或者道听途说的自以为是的想法，所以这样一来，倒是没人来找陈誉印证。

但奇怪的是，尽管保卫处里面已经传得满城风雨，陈誉也毫不表示，似乎从另一个侧面证明：消息是真的。当然，也可能是山雨玉来前的宁静，陈誉爆发前的积累？所以更让某些人提起激ng神，津津乐道。

没有不透风的墙，没有穿不开的小道消息。

很快，这个消息渐渐扩散开去，传到一些其他部门的人耳中，又引起了一些sao动。

这好比吃大锅饭，本来一起喝粥吃饭的，突然有一个人碗里可能会加多块肉，其他人岂能没有想法？

天底下最不缺的人就是好事的人，这一次也不例外。

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